Программа:
1. Предварительный этап подбора персонала.

• Виды подбора персонала.
  
• Нормативные документы: профессиональные стандарты, квалификационные справочники.
• Анализ и планирование  потребности в персонале. Штатное расписание.
• Профиль должности и модель компетенций. Алгоритм построения.
• Анализ рынка труда.
• Источники поиска и привлечения персонала.

2. Работа с кандидатами.

• Анализ резюме.
• Предварительное общение с кандидатом.
  
• Тестовые методики.
• Очное интервью с соискателем.

3. Процедура закрытия вакансии.

• Презентация должности и компании кандидату.
• Презентация кандидата заказчику или руководителю.
• Технологии сбора и проверка информации.
• Сравнительный анализ кандидатов.
• Прием на работу, обязательные и дополнительные документы.
• Эффективная адаптация на новом рабочем месте. 
  

Длительность обучения 64 часа
Стоимость 10 000 рублей