Подбор персонала

Программа:
1. Предварительный этап подбора персонала.
  • Виды подбора персонала.
  • Нормативные документы: профессиональные стандарты, квалификационные справочники.
  • Анализ и планирование  потребности в персонале. Штатное расписание.
  • Профиль должности и модель компетенций. Алгоритм построения.
  • Анализ рынка труда.
  • Источники поиска и привлечения персонала.
2. Работа с кандидатами.
  • Анализ резюме.
  • Предварительное общение с кандидатом.
  • Тестовые методики.
  • Очное интервью с соискателем.
3. Процедура закрытия вакансии.
  • Презентация должности и компании кандидату.
  • Презентация кандидата заказчику или руководителю.
  • Технологии сбора и проверка информации.
  • Сравнительный анализ кандидатов.
  • Прием на работу, обязательные и дополнительные документы.
  • Эффективная адаптация на новом рабочем месте. 
Длительность обучения 64 часа
Стоимость 10 000 рублей